Методические материалы

1. Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1 и № 2

2.Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

3. Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

4. Памятка Генеральной прокуратуры Российской Федерации «Что нужно знать о коррупции»

5. Памятка Генеральной прокуратуры Российской Федерации «Конфликт интересов на государственной и гражданской службе»

6. Методические материалы, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, методические рекомендации, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Минтрудом России и размещенные на его официальном сайте (www.rosmintrud.ru)

7. Методические рекомендации, обзоры, разъяснения Минтруда России

8. Памятка работнику Фонда по противодействию коррупции

9. Памятка о запрете получать подарки

10. Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

11.  Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)

12.  Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)

13. Политика в сфере противодействия коррупции (Минтруд России)

14. Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»